Aprender Haciendo

“El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar” 

Roger Schank.

Roger Schank es un pensador que defiende que las escuelas y las universidades son inútiles y que la única forma de aprender es haciendo cosas que sirvan para algo. Para Roger Schank existe una brecha insalvable entre el aprendizaje que ofrecen los centros educativos y lo que él denomina el aprendizaje natural, el que llevan a cabo tanto el ser humano como los animales, haciendo cosas. Nadie aprende a patinar o a montar en bicicleta leyendo un libro sino efectuando dichas acciones y, por supuesto, cayéndonos y arañándonos. El fallo o el error es una clave del aprendizaje natural.

Los instructores de cursos de Informática les hacemos énfasis a nuestros estudiantes que nadie aprende a programar o utilizar un software leyendo un libro, hay que involucrarse lo que uno está haciendo. Teoría y práctica van de la mano, no puede existir una sin la otra. El Learning by doing es un método de formación que consiste básicamente en aprender haciendo, replicado del ámbito pedagógico al empresarial.

El método implica cometer errores y buscar fórmulas creativas para sacar adelante proyectos, y poner en práctica lo aprendido en el aula de clases. El Desarrollo de habilidades, es la meta de aprender haciendo, está pues en el alumno, no en el docente, cuyo papel se restringe al de mero facilitador de aprendizaje en el desarrollo de una serie de destrezas y habilidades propias del emprendedor como pueden ser la toma de decisiones, pensamiento creativo o capacidad de liderazgo.